深入开展先进性教育活动 做改革先锋　铸职教品牌 　　　　　　　　　　　　　　　——衢州中专先进性教育初见成效

     先进性教育活动，为衢州中专的改革与发展提供了重要契机，学校以改革为突破口，践行“三个代表”重要思想，不断提高教学质量和办学水平，打造职教品牌，办人民满意的职业教育。

     学校坚持把学习教育活动与促进改革发展稳定紧密结合，与推动本校各项工作紧密结合，把学习教育活动转化为干事创业、加快发展的实际行动。2004年衢州中专被列为我市第二批事业单位改革对象，财政拨款方式由全额拨款改为定额拨款。经过积极酝酿，广泛宣传与发动，党员教师积极配合，在赢得良好的群众基础上，学校在人事制度、管理体制和分配体系三方面进行了大胆的改革尝试。人事制度改革以实施中层干部竞聘上岗和教职工全员聘任为主要内容。在管理体制上，新的管理模式将中层部门作了调整归并，突出学部管理和专业建设，降低管理重心，提高管理效率。分配制度改革体现在两个方面，一是打通编制的鸿沟，大幅度提高聘用教师的待遇；二是打破平均主义，体现“按劳、责重、绩优”的分配原则。对工资结构进行调整，分基础工资、岗位工资和绩效工资，调低基础工资比重，提高绩效工资份额，真正做到“干多干少”、“干好干坏”不一样。

     在整个改革过程中，学校党支部广泛听取党员和群众的意见、建议，坚持一手抓先进性教育，一手抓改革发展，推动各项工作再上新台阶。学校的党员积极参与，顾全大局，充分发挥了模范带头作用，党员的先进性体现在具体的岗位上，落实在具体行动上，改革取得了阶段性成效，使广大师生看到了先进性教育带来的可喜变化，教师的积极性大大提高，管理的实效性明显体现，为学校发展注入新的活力，为打造职教品牌奠定了坚实的基础。