衢州市教育局创建省文明单位实施方案
  • 2015年10月30日
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为全面贯彻落实市委、市政府关于创建全国文明城市工作部署,推进教育系统全国文明城市创建工作,我局将在市文明单位的基础上启动创建浙江省文明单位。为保证创建工作顺利实施,营造健康、廉洁、文明、和谐的工作环境,促进我局物质文明、精神文明和政治文明协调发展,圆满完成创建工作,特制定本方案。

一、组织机构

  长:徐朝金

副组长:吕    方焕云  蓝水高

童建中  朱云福  蒋志贤

  员:姚文湧  祝秋清      曾金松  时明祥

方秋水  柯学军  周森荣  程贵山

领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,负责贯彻执行创建领导小组的工作部署,做好活动具体组织工作,对活动进行指导、督促、检查、沟通信息和反馈动态。

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以“做最美衢州人、创全国文明城市”为主线,以创建“最美行业”为抓手,打造学习型、服务型、创新型机关,着力巩固市文明单位创建成果,深入开展省级文明单位创建活动。

三、创建目标

紧密围绕办人民满意教育的战略任务,以“班子正气、领导垂范;业务领先、实绩显著;教育深入、风尚良好;文体活跃、内涵丰富;管理规范、环境和谐;创建扎实、贡献突出”为标准,全面提高干部职工的整体素质,扎实推进“最美行业”建设,争创省级文明单位,加快教育现代化步伐,推动我市教育事业全面发展,打造“学在衢州”品牌,助力“幸福衢州”建设。

四、工作任务和责任分工

按照《浙江省文明单位测评体系》要求,创建考核内容包含班子建设、效能建设、道德建设、文化建设、单位管理、创建活动、志愿服务、社会贡献、示范作用和总体印象等10个项目,主要使用查看台帐、问卷调查、实地查看等方式。结合我局实际,现将创建工作任务责任分解如下。

项目

主要内容

牵头处室

相关责任处室

班子建设

领导班子学习、廉政建设制度健全,党建工作规范,群众路线教育、学习型组织活动有计划、有实效。

组人处

领导班子每年定期研究创建工作。

办公室

领导班子有威信,干部职工对领导班子评价满意率高。

组人处

效能建设

主要业务工作指标处于本地区、本系统领先水平。

各业务处室

制定出台便民服务措施,有关工作经验受表彰、获荣誉、得肯定。

办公室

坚持公开公正,依法行政,群众满意率高。

办公室

督导处

道德建设

开设形式多样的教育阵地,思想道德教育有制度规范,有计划安排,针对性强。

机关党委

机关支部

注重道德养成,每年开展从政、廉政道德教育、诚信教育3次以上,干部职工队伍整体素质高。

机关纪委

监察室

认真开展“中国梦想,美丽浙江”主题宣传教育活动,大力培育和践行社会主义核心价值观,成效明显。

机关支部基教处

干部职工对公民道德基本规范知晓率高。

机关支部

文化建设

组织开展“全民阅读”等活动,组织职工诵读经典,弘扬优秀传统文化,单位学习氛围浓厚。

机关支部

基教处

重视机关文化建设,形成本单位特色文化。单位文化设施完备齐全。

办公室

每年开展各类群众性文体活动3次以上,文化生活内涵丰富。

工会

妇委会

单位管理

管理科学、民主、规范,干部职工合法权益得到保障。

办公室

机关工会

综治措施落实,单位内、外部和谐有序。

安监处

单位环境优美、环保、洁净,工作和生活环境舒适。

办公室

有政务公开栏,办事制度公开上墙。

办公室

单位内干群关系融洽,干部职工凝聚力和归属感强。

机关工会

妇委会

创建活动

创建工作有目标、有规划、有措施、有制度。

办公室

有创建公示牌或宣传栏,公示创建目标规划和载体措施。

办公室

广泛开展文明科室、窗口、岗位等基层创建活动,创建工作基础扎实。

办公室

机关支部

创建活动氛围浓厚,干部职工对创建工作知晓率、参与率高。

办公室

干部职工对本单位创建工作满意率高。

机关工会

志愿服务

建有志愿者组织。志愿服务参与面广,注册志愿者人数比率高。

机关党委

机关支部团工委

每年积极参加或组织开展各类志愿服务活动4次以上。

机关支部团工委

社会贡献

积极参与“双万结对共建文明”等城乡文明共建活动。

单位领导每年下村指导3次以上。

机关支部

开展各种结对活动,对结对村支持帮扶作用大。

机关支部

发挥部门职能,积极参与文明城市创建和文明社区共建活动,作出积极贡献。

机关支部

积极参与抢险救灾、扶贫济困等活动,热心支持各项公益事业,作出较大贡献。

机关支部

工会、妇委会、团工委

示范作用

围绕中心、服务大局,紧密结合部门职能实际,落实科学发展观走在前列。

各处室

积极参与文明委部署开展的各项精神文明建设主题活动并发挥示范作用。

机关支部

牢固树立部门形象,积极引领社会文明风尚,对提升社会文明程度起到良好带动作用。

各处室

总体印象

结合情况介绍、实地察看等,对单位创建工作整体印象。

办公室

各处室

五、实施步骤

1.宣传发动阶段(20153)

制订创建工作计划,召开创建动员大会,全面部署创建工作。通过各种形式的宣传,使创建工作人人皆知,成为全体干部职工的自觉行动。向文明办递交创建申请书。

2.全面推进阶段(20154-201610)

积极做好创建省级文明单位各项工作,做好资料收集准备工作;各处室就创建工作积极展开自查,找寻工作中的短板,并加以改进;组织相关人员到已创建单位进行学习;局办公室牵头邀请有关人员对创建工作进行初查,并提出整改意见。

3.整改迎检阶段(20161112)

结合整改意见,积极改进工作;全面做好资料收集整理工作,作好迎检工作。

六、保障措施

1.加强宣传,营造氛围。通过各种形式,加强对我局创建浙江省文明单位的宣传教育,营造全体干部职工人人关心、人人支持、人人参与的浓厚氛围,使全体干部职工明确创建意义,自觉行文明事,做文明人。

2.强化领导,形成合力。按照“两手抓、两手都要硬”的要求,在局党委的坚强领导下,坚持办公室组织协调、各处室各负其责、干部职工全员参与的工作机制。把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设和队伍建设的一项重要内容和载体,做到文明创建与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩,充分调动全体干部职工的创建积极性,层层落实,各司其职,齐抓共建,形成合力。

3.创新机制,抓好落实。要把创建省文明单位活动与创全国文明城市、创“最美行业”等工作结合起来。各处室要高度重视所负责的创建工作,不仅要负责方案计划的制定、活动的组织实施,还要负责创建资料的收集整理及报送,做到活动丰富、内容详实和资料完整。

衢州市教育局

  2015319

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